Тренер ушёл, группа клиентов «уплыла». Или вы открыли новый зал и нужна команда. Обычно это означает: разместить объявление, ждать неделями, просматривать сомнительные резюме.
А можно проще: найти тренера за 15 минут на платформе «Все Тренеры». Рассказываем, как.
Шаг №1 - откройте каталог тренеров
Перейдите в раздел «Тренеры» на платформе. Вы увидите список специалистов с фото, рейтингом, опытом и ценами.
Что сразу бросается в глаза:
- Есть ли фото
- Указана ли специализация
- Есть ли сертификаты (значок «Проверен»)
- Отзывы клиентов
Фишка платформы:
Вы смотрите профиль тренера глазами клиента. Если профиль не заполнен или выглядит слабо - это красный флаг.
Шаг №2 - используйте фильтры для точного поиска
В каталоге есть фильтры:
- По специализации (реабилитация, похудение, работа с травмами, детский спорт, единоборства и т.д.)
- По опыту (от 1 года до 10+ лет)
- По цене (диапазон разового занятия)
- По рейтингу (звёзды)
Правило: не берите «универсала, который умеет всё». Чёткая специализация - признак профессионализма.
Шаг №3 - напишите тренеру и привяжите к карточке клуба
Нашли подходящего кандидата? Нажмите кнопку «Написать» (встроенный чат). Предложите сотрудничество: формат работы, оплата, график.
Что указать в сообщении:
- Название вашего клуба и локацию
- Какую нагрузку предлагаете (группы, персональные тренировки, смены)
- Примерный бюджет или процент
После договорённости:
Привяжите тренера к карточке клуба. Это займёт 1 минуту в личном кабинете.
Фишка платформы:
После привязки карточка тренера начинает ссылаться на ваш клуб, а ваша карточка — на тренера. Клиенты видят, что у вас команда, а не просто стойка админа.
Бонус - как не ошибиться с выбором
Даже с идеальным профилем проведите мини-собеседование:
- «Расскажите, как вы работаете с новичками/травмами/детьми» (важно для вашей аудитории)
- «Покажите пример плана на месяц»
- «Как вы удерживаете клиентов, когда у них падает мотивация?»
Если тренер отвечает развёрнуто и без воды - это хороший знак.
Что делать прямо сейчас
1. Откройте каталог тренеров на платформе
2. Поставьте фильтры: специализация, опыт, рейтинг
3. Выберите 2–3 кандидатов, напишите им
4. Пригласите на пробное занятие или интервью
Поиск тренера не должен быть болью. Платформа уже собрала кандидатов - вам остаётся только выбрать.
Перейти в каталог тренеров → https://vsetrenera.ru
Читайте также:
Как клубу привлекать клиентов через платформу: 3 простых шага
Как клубу превратить летний спад в рост
